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一、我們給您提供的發(fā)展方向
在基層鍛煉1年，根據(jù)個人具體表現(xiàn)培養(yǎng)成為負(fù)責(zé)人——班長——科長——經(jīng)理管理干部。
我們尊重每一位員工，為每一位員工提供合理的職業(yè)晉升渠道，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)、外派到專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)視頻專業(yè)培訓(xùn)等，適合你發(fā)展的空間與機會，表現(xiàn)優(yōu)異者，縮短實習(xí)周期破格提拔。
二、崗位職責(zé)：
1、從基層做起，車間各個崗位輪崗，學(xué)習(xí)基本的生產(chǎn)運營知識；
2、完成上級交辦的日常工作。
三、職位資格：
1、機械類（本科、專科）、數(shù)控類（?？疲C電類（?？疲?
2、能適應(yīng)白晚班，能承受工作壓力，愿意從基層做起，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，能吃苦耐勞。
四、工作時間：
白晚班，一周倒班一次，10小時/天，單休
五、薪資：
試用期：5700元/月~6500元/月
轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月
另每年都有特別豐厚的年終獎！
六、假期：
法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假
七、在職福利：
社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會、員工旅游、等等
八、文化建設(shè)：
年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、QCC活動、創(chuàng)意提案 等等
九、晉升機制：
完善的晉升通道：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位
十、OJD教育、培訓(xùn)：
在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等